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채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무 (스마트과정)
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고용보험 적용 교육시간 17시간
(학습 16시간+시험 1시간) 		교육기간 1개월
내용전문가
양재모
교강사
김진국 외4명
대상한정 N
수료기준 진도율 80% 이상  + 평가 합산 60점 이상 학습방법 PC + 모바일
교육비 우선지원 환급비 중견기업 환급비 대기업 환급비
60,000원 36,352원 32,313원 16,156원
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  • 현업적용
학습대상
1. 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자
2. 근로기준법에 근거한 조직 및 인력 관리가 필요한 관리자
3. 근로기준법 등 노무관련 법률에 대한 관심이 있고, 노무관리에 대한 지식습득을 필요로 하는 자
학습목표
1. 노동법과 근로기준법의 구조와 근로조건 및 계약의 일반원칙을 이해할 수 있다.
2. 징계, 해고, 근로관계 종료 시의 절차를 설명할 수 있다.
3. 임금, 연봉, 휴게, 법정수당, 연차휴가 등의 산정기준 및 운영방법을 설명할 수 있다.
4. 모성보호, 직장 내 괴롭힘 방지 등의 근로자보호를 위한 방안을 검토할 수 있다.
5. 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 주요 쟁점사항을 이해할 수 있다.
학습내용
학습내용
차시 내용
01 차시 노동법 구조 및 근로기준법 체계
02 차시 근로계약서 작성
03 차시 근로시간 관리
04 차시 유연근로제 운영
05 차시 휴일·휴가 관리
06 차시 연차휴가 관리
07 차시 모성보호법·직장 내 괴롭힘 방지
08 차시 임금계산 및 관리
09 차시 임금제도 설계
10 차시 취업규칙 작성
11 차시 전직·퇴직·해고 관리
12 차시 근로관계 종료 후 보고
13 차시 비정규직 근로자 관리
14 차시 산재보상
15 차시 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 이해
16 차시 노사협의회 관리
 
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